LES MÉTIERS AU SIÈGE

Ces valeurs vous ressemblent ?

Vous souhaitez contribuer au développement d'une marque dynamique et en croissance?

Travailler chez McDo

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Rejoindre McDonald's France Services, c'est rejoindre des équipes dynamiques tournées vers l'innovation et la recherche de la satisfaction clients. Le partage d'expertise et le travail en équipe est une réalité quotidienne, pour nos  500 collaborateurs.

A travers le siège social et nos 5 directions régionales, nous développons les concepts de demain, et nous relayons les stratégies de notre enseigne en France.

Si vous êtes motivés, désireux de vous investir, que vous aimez partager vos idées, dans une ambiance respectueuse, et où l'individu est au cœur de l'organisation ; consultez nos opportunités.

Nos collaborateurs conçoivent et développent de nouveaux projets et concepts qui accompagnent le développement de notre marque et de notre réseau, à travers des fonctions opérationnelles ou fonctionnelles.

Régulièrement à la recherche d'expertises nouvelles et de compétences, nous invitons à consulter certains de nos métiers et à postuler en ligne.


Un emploi… Une carrière :

Ce sont les femmes et les hommes qui font la valeur de l'entreprise et son devenir, ils l'accompagnent dans son développement, tout comme l'entreprise les accompagne dans le leur …

Notre volonté est de permettre aux collaborateurs d'être acteurs de leur développement, en les accompagnant dans leurs réalisations et dans l'accroissement de leurs compétences. A titre d'indicateur, c'est près de 5% de la masse salariale  (donnée 2010 : 4.8%) qui fût consacré aux actions de formation (techniques, métiers, développement personnel, coaching…). Les parcours et souhaits sont étudiés individuellement, et permettent la réalisation de parcours enrichissants et prometteurs…

metiers

ZOOM SUR QUELQUES-UNS DE NOS MÉTIERS :

img-bull-metier Expansion immobilière

›   CHARGÉ D'EXPANSION:
Recherche les sites et terrains qui deviendront nos restaurants de demain ; détient la responsabilité de ses dossiers jusqu'à l'obtention du permis de construire.

img-bull-metier Opérations

›   CONSEILLER FORMATION:
Délivre les connaissances et compétences nécessaires à l'évolution des équipes de gestion en restaurant.

›   CONSEILLER EXPLOITATON:
Accompagne les locataires-gérants dans le développement opérationnel et local de leur activité, les conseille sur la mise en œuvre d'actions de marketing local, audite les structures sur le respect des normes opérationnelles.

›   CONSEILLER DÉVELOPPEMENT (processus/produits):
Valide la faisabilité des nouveaux produits et concepts en fonction des contraintes opérationnelles en restaurant ; et développe de nouveaux modes opérationnels permettant une amélioration de l'expérience du consommateur, et de l'ergonomie de nos postes de travail en restaurant.

img-bull-metier Finance

›   CONTRÔLEUR DE GESTION:
Suit et analyse les résultats financiers des différentes structures ou centres de profit dans une démarche d'optimisation.

›   CONSEILLER FINANCIER RÉGIONAL:
Accompagne et conseille les locataires-gérants dans l'orientation de leurs investissements sur site.

›   COMPTABLE:
Réalise la comptabilité de sociétés ou établissements de la saisie des factures à l'établissement des liasses fiscales, en lien direct avec les directeurs de restaurant ou gérants de sociétés.

›   FISCALISTE:
Comptabilise et détermine les résultats fiscaux de sociétés et structures, et réalise les déclarations inhérentes. Accompagne et conseille tous les départements demandeurs sur les problématiques fiscales.

img-bull-metier Informatique

›   CHEF DE PROJET INFORMATIQUE:
Accompagne l'ensemble des départements en développant en direct, ou par le biais de prestataires, des solutions innovantes optimisant les flux d'informations, les modes de gestion, et améliorant l'expérience de nos consommateurs au sein de nos restaurant.

img-bull-metier Analyses des Ventes

›   ANALYSTE BUSINESS:
Analyse et synthétise les données de ventes d'un point de vue macro ou micro économique, et aide à la décision les départements marketing, achats… et notre Direction générale.

img-bull-metier RH

›   RESPONSABLE RH RÉGIONAL:
Accompagne, conseille et audite les locataires-gérants sur l'ensemble des problématiques sociales.

›   ADMINISTRATEUR PAIE:
Accompagne les personnels administratifs en restaurant dans le cadre de la réalisation de la paie, valide les bulletins de paie, et réalise les différentes déclarations sociales.

img-bull-metier Juridique

›   JURISTE :
Valide les projets de l'ensemble des Directions de l'entreprise sous l'angle juridique, les accompagne et recherche avec elles des solutions pour protéger au mieux les intérêts de l'entreprise et sécuriser ses activités. Le cas échéant, il assure la gestion des contentieux y afférents.

img-bull-metier Développement Durable

›   RESPONSABLE PROJETS ENVIRONNEMENT:
Conçoit et met en œuvre les actions, outils et moyens permettant de répondre à nos ambitions de Développement Durable, notamment en terme de réduction de la consommation d'énergie, d'émission de gaz à effet de serre, de déchets, en lien avec les départements internes et le réseau.

img-bull-metier Études consommateurs

›   CHARGÉ D'ÉTUDES CONSOMMATEURS:
Accompagné par nos instituts, analyse et teste les produits, concepts et tendances afin de répondre au mieux aux attentes de nos consommateurs nationaux.

img-bull-metier Recherche et développement

›   CHARGÉ D'INNOVATION PRODUITS:
Développe les nouveaux produits (toute gamme confondue) en concevant les recettes ou en travaillant en co-branding avec nos partenaires, ceci en lien direct avec les départements marketing, achats, juridique et opérations.


Cette liste est bien évidemment non exhaustive, retrouver toutes nos offres dans  la rubrique « POSTULER AU SIÈGE », ou retrouver l'ensemble de nos métiers dans la rubrique  « déposer une candidature spontanée ».

 

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